建設自主可控先進制造(zao)業體系
2020-02-06 15:09:00
來源(yuan)︰新華日報
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  放眼世界,誰(shui)擁(yong)有中高端的產業集群(qun),誰(shui)就(jiu)擁(yong)有自主可控的話語權;誰(shui)自主可控能力強,誰(shui)就(jiu)擁(yong)有先進制造(zao)業的國(guo)際競爭力。甦州是制造(zao)業大市xiao) zuo)為《中國(guo)制造(zao)2025》全國(guo)一(yi)盤棋國(guo)家戰略(lue)的積極參與者,要在建設自主可控先進制造(zao)業體系上有xing)suo)作(zuo)為,必(bi)須從(cong)產業、技術(shu)、市場、人才、政策五條路徑上同時(shi)發力,打通(tong)“自主”“可控”任(ren)督(du)二脈,搶佔全球價值(zhi)鏈的制高點和關鍵性(xing)節(jie)點,實(shi)現zhong)圃zao)業跨越式發展。

  產業路徑。通(tong)過(guo)打造(zao)13+超千(qian)億級(ji)先進制造(zao)業產業集群(qun),引(yin)領產業發展。力爭到2025年培育超千(qian)億級(ji)先進制造(zao)業產業集群(qun)13+,市級(ji)特色產業基地200+,實(shi)現全市工業產值(zhi)的90%以上,集中xing)詬骼囁 ?冢 灤xing)產業產值(zhi)佔規模(mo)以上工業總(zong)產值(zhi)比重達到60%以上。按照“錯位發展+鏈條協同”的原則(ze),布局各具特色的區域產業高地。力爭到2025年,把昆山(shan)打造(zao)成2~5個千(qian)億級(ji)和10~20個百億級(ji)的電子信息(xi)、裝(zhuang)備制造(zao)產業高地;把常(chang)熟打造(zao)成高端裝(zhuang)備制造(zao)、汽(qi)車(che)及零部(bu)件、紡織服裝(zhuang)產業的高地;把太倉“德企之鄉”打造(zao)成“德國(guo)制造(zao)之鄉”bao)話壓?翟yuan)區建成納米應用和生物醫藥技術(shu)高地;把張(zhang)家港建成氫能產業技術(shu)高地;把甦州高新區建成醫療po)饜導際shu)高地;把吳(wu)江建成先進功(gong)能縴(xian)維技術(shu)高地。

  技術(shu)路徑。努力在新興(xing)芯片制造(zao)上實(shi)現突破(po),掌(zhang)握關乎“命門”的關鍵技術(shu)。借助移動智能終端、雲計(ji)算(suan)、物聯(lian)網(wang)、大數據等新業態的快速發展以及芯片制造(zao)技術(shu)的變(bian)革,在新興(xing)芯片制造(zao)上實(shi)現突破(po)。努力培育1000+智能制造(zao)示範工廠(車(che)間),掌(zhang)握卡脖子yong)墓?方jie)。加快發展人機智能交互(hu)、柔性(xing)敏捷生產為特征的智能制造(zao)方式,鼓勵企業推廣應用工業機器人,大力實(shi)施(shi)“萬台機器人上崗”行動。推進重點行業智能化改造(zao),創建示範智能工廠(車(che)間)。

  市場路徑。培育“專(zhuan)精特新”中小(xiao)企業,提高供給端的控制力。要更大範圍、更深層次地融入全球產業生態體系,加強實(shi)施(shi)“專(zhuan)精特新”中小(xiao)企業培育計(ji)劃,讓一(yi)個個“小(xiao)巨人”日漸成為“巨無霸”。培育“隱形(xing)冠軍”bao) 岣 棖蠖說目?屏ΑQxue)習(xi)借鑒德國(guo)的經驗做法,加強“隱形(xing)冠軍”企業的扶持(chi)力度,力爭到2025年,培養(yang)一(yi)批(pi)行業地位突出(chu)、產品市場佔有份額大、在整個產業鏈上深度re)諍he)、對市場發展走勢有重要話語權、對需求端有一(yi)定(ding)影響(xiang)力的“隱形(xing)冠軍”企業。

  人才路徑。協同創新帶動基礎(chu)研究,實(shi)現“變(bian)道超車(che)”跨越式發展。采用創新集群(qun)政策,將政府、企業界、學(xue)術(shu)界以及其他(ta)社會力量全部(bu)納入創新網(wang)絡(luo),形(xing)成一(yi)個含有大型跨國(guo)企業、初創企業、高校(xiao)、研究機構(gou)以及投資(zi)機構(gou)在內的全產業鏈協調(diao)創新體系,實(shi)現研發與需求的緊密結合(he)。加大“高精尖”研發人才引(yin)育,實(shi)現巨人肩上的創新。要用薪留人,進一(yi)步完善創新創業的分配激勵機制,落實(shi)科技人員科研成果轉化的股權、期(qi)權激勵和獎勵等收益分配政策,特別是對緊缺人才在個人所(suo)得稅(shui)方面(mian)可以有適(shi)shi)鋇募jian)免和優惠政策。用配套留人,把教育、醫療pin)壬釓涮鬃齪茫 jian)輕人才生活的後顧之憂。用產業生態留人,整個產業要建立起(qi)足夠有xing)yin)力的產業生態,讓人才能夠找到充分發揮聰明才智的廣闊舞台。

  政策路徑。強化財政扶持(chi)。把提升原始創新能力擺在更加突出(chu)位置,建立穩定(ding)持(chi)續的財政扶持(chi)制度。加大財政對基礎(chu)研究的支(zhi)持(chi)力度,引(yin)領核心技術(shu)攻關。設立自主可控專(zhuan)項扶持(chi)財政資(zi)金,探索政府與社會資(zi)本相結合(he),建立多種(zhong)支(zhi)持(chi)先進制造(zao)業向自主可控升級(ji)的產業基金。強化金融扶持(chi)。積極推進科技信貸、創業投資(zi)、科技保(bao)險、知識產權質押等工作(zuo),引(yin)導全社會資(zi)本要素向自主可控先進制造(zao)業體系匯(hui)聚,為發展自主可控產業提供雄(xiong)厚的資(zi)金保(bao)障。引(yin)導金融機構(gou)創新貸款方式,為“專(zhuan)精特新”中小(xiao)企業量身定(ding)制信貸產品,加快貸款審批(pi)速度,以實(shi)實(shi)在在的舉(ju)措加強對中小(xiao)企業信貸支(zhi)持(chi),幫助中小(xiao)企業緩解(jie)融資(zi)難(nan)問題(ti)。

  (作(zuo)者單位︰甦州市xing) 承xiao))

作(zuo)者︰肖(xiao)銳  編輯︰馬麗花  
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